2. Was ist unter autoritärem und kooperativem Führungstil in der Leitung eines Unternehmens zu verstehen?
Management der Zukunft bietet eine neue Idee an: Die Betriebe müssen ganz neue organisiert werden, die Mitarbeiter auf allen Ebenen sollen mehr Verantwortung übernehmen. Das Unternehmen mub die Energie- und Talentreserven seiner Mitarbeiter voll zu nutzen. Traditionelles Unternehmen Modernes Unternehmen– starke Hierarchie – flache Führungspyramide- zentrale Entscheidung – dezentrale E.- technikorientiert – kundenorientier- feste Arbeitszeiten – flexible Arbeitszeiten- keine Rückkopplung – reagiert auf jede Änderung- Endkontrolle – permanente Kontrolle 3. Welche Eigenschaften und Erfahrungen werden von den Arbeitgebern verlangt?
Führungsgeschick – schopnost vedení lidí
fundierte berufliche Ausbildung – základní odborný výcvikOrganisationstalent – organizační talentDurchsetzungsvermögen – schopnost prosadit seFlexibilität – pružnostFührungs- und Organisationsfähigkeit – vedoucí a organizační schopnostFührungserfahrung – zkušenost ve vedeníFührungserfahrung – schopnost řízeníGelassenheit – trpělivostProblemlösungsfähigkeit – schopnost řešit problémyProfessionalität – profesionalitaSelbständigkeit – samostatnostVerantwortung – odpovědnosteigenverantwortlich – zodpovědnýPraxis – praxer Führerschein – řidičský průkazKenntnisse über PC-Programme wie z.B. Officce